Навчання з питань охорони праці.

Навчання з питань охорони праці регламентується статтею 18 Закону України "Про охорону праці" та Типовим положенням про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці.

Всі, без виключення, працівники, і виробничі, і офісні, під час прийняття на роботу і в процесі роботи повинні проходити за рахунок роботодавця інструктаж, навчання з питань охорони праці, з надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків і правил поведінки у разі виникнення аварії, з метою отримання необхідних знань і навичок з питань охорони праці або безпечного ведення робіт.

Часто в наш час ДИРЕКТОР вважає: для мого бізнесу це НЕ ПОТРІБНО, це дорого і т.п.

Але потім з'ясовується, що це не так... У судовій практиці керівників (директорів, головних інженерів) регулярно засуджують за те, що вони допустили працівника до виконання робіт без навчання та перевірки знань, що закінчилося трагедією. Навіть, якщо цей працывник бухгалтер, айтішнік, продавець тощо.

Ми можемо організувати проведення навчання з питань охорони праці значно дешевше ніж ВИ думаєте.

Знімемо з ВАС головний біль, щодо проведення і оформлення інструктажів з охорони праці.

Навчання з питань охорони праці може проводитись безпосередньо на підприємстві.

Перед перевіркою знань з питань охорони праці на підприємстві для працівників організується навчання: лекції, семінари та консультації.

Перевірка знань працівників з питань охорони праці проводиться за нормативно-правовими актами з охорони праці, додержання яких входить до їхніх функціональних обов'язків.

Перелік питань для перевірки знань з охорони праці працівників, з урахуванням специфіки виробництва, складається членами комісії з перевірки знань та затверджується роботодавцем.

Перевірка знань працівників з питань охорони праці на підприємстві здійснюється комісією з перевірки знань з питань охорони праці (далі - комісія) підприємства, склад якої затверджується наказом (розпорядженням) роботодавця. Головою комісії призначається керівник підприємства або його заступник, до службових обов'язків яких входить організація роботи з охорони праці, а в разі потреби створення комісій в окремих структурних підрозділах їх очолюють керівник відповідного підрозділу чи його заступник.

Крім того, посадові особи та працівники, які зайняті на роботах з підвищеною небезпекою або там, де є потреба у професійному доборі, повинні щороку проходити за рахунок роботодавця спеціальне навчання і перевірку знань відповідних нормативно-правових актів з охорони праці.

Спеціальне навчання з питань охорони праці може проводитись як безпосередньо на підприємстві, так і навчальним центром.

Спеціальне навчання з питань охорони праці проводиться на підприємстві за навчальними планами та програмами, які розробляються з урахуванням конкретних видів робіт, виробничих умов, функціональних обов'язків працівників і затверджуються наказом (розпорядженням) роботодавця.

Перевірка знань з питань охорони праці після проведення спеціального навчання здійснюється:

- комісією підприємства (якщо навчання проводилось безпосередньо на підприємстві);

- комісією відповідного територіального органу Держпраці (якщо навчання проводилось у навчальному центрі).

Керівники підприємств чисельністю менше 1000 працівників та інші посадові особи, діяльність яких пов'язана з організацією безпечного ведення робіт, керівники служб охорони праці, члени комісій з перевірки знань з питань охорони праці підприємств під час прийняття на роботу і періодично, один раз на три роки, проходять навчання, а також перевірку знань з питань охорони праці у навчальних центрах. До складу комісії залучаються представники органів державного управління охороною праці, а також штатні викладачі галузевого навчального центру, де проводилось навчання. Навчання повинно проводитись згідно з Типовими тематичним планом і програмою навчання з питань охорони праці посадових осіб

Не допускаються до роботи працівники, у тому числі посадові особи, які не пройшли навчання, інструктаж і перевірку знань з охорони праці.

Ми організуємо навчання і оформлення документації навчання (графіки, плани, програми, протоколи, посвідчення, ...) всіх трьох категорій означених вище працівників:

- керівника, членів комісії з перевірки знань - у навчальному центрі;

- посадових осіб та працівників, які зайняті на роботах з підвищеною небезпекою або там, де є потреба у професійному доборі - спеціальне навчання з питань охорони праці на підприємстві;

- інших працівників - навчання з питань охорони праці на підприємстві.

Також, організуємо сталу систему проведення та оформлення інструктажів з питань охорони праці.

Працівники, під час прийняття на роботу та періодично, повинні проходити на підприємстві інструктажі з питань охорони праці, надання домедичної допомоги потерпілим від нещасних випадків, а також з правил поведінки та дій при виникненні аварійних ситуацій, пожеж і стихійних лих.

За характером і часом проведення інструктажі з питань охорони праці (далі - інструктажі) поділяються на вступний, первинний, повторний, позаплановий та цільовий.

Запис про проведення вступного інструктажу для осіб, які приймаються на роботу відповідно до наказу (розпорядження) роботодавця робиться в журналі реєстрації вступного інструктажу з питань охорони праці, який зберігається службою охорони праці або працівником, що відповідає за проведення вступного інструктажу, а також у наказі про прийняття працівника на роботу.

Про проведення первинного, повторного, позапланового та цільового інструктажів та їх допуск до роботи, особа, яка проводила інструктаж, уносить запис до журналу реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці. Первинний, повторний, позаплановий і цільовий інструктажі проводить безпосередній керівник робіт (начальник структурного підрозділу, майстер) або фізична особа, яка використовує найману працю.

Належно оформлене навчання і інструктажі з охорони праці є позитивним чинником у суді на користь керівника або посадових осіб підприємства у разі, якщо нещасний випадок таки стався.