You are here

Сделайте сегодня то, что завтра делать будет уже поздно…

Вы работодатель или работник?

В любом случае Вам полезно будет узнать, что в 2020 году в сфере охраны труда произойдут значительные изменения.

Как говорится: предупрежден, значит вооружен.

Уже сегодня работникам полезно узнать, чего можно будет требовать от работодателя в следующем году, а работодателю, чтобы не нарваться на огромные штрафы, уже сейчас начать подготовку к получению необходимых разрешений, оформить документальную базу по охране труда, провести обучение работников…

В Украине реализуется Концепция реформирования системы управления охраной труда и уже утвержден план мероприятий по реализации этой Концепции.

Концепция предусматривает в течение 2019-2020 годов формирование новой национальной системы предупреждения производственных рисков.

Опубликован Проект закона УКРАИНЫ «О безопасности труда и здоровья работников»

Какие изменения, нововведения нас ждут?

Упрощение законодательства о безопасности и гигиене труда:

  • устранение дублирующих, устаревших и противоречивых положений законодательства, приведение его в соответствие с международными нормами Европейского Союза по безопасности и гигиене труда;
  • принятие общего закона, который будет служить правовой базой национальной системы предотвращения производственным рискам и поощрения к созданию безопасных и здоровых условий труда, определит общие функции, основные обязанности и права всех заинтересованных сторон в указанной сфере (государства, работников, работодателей, представительских объединений работников и работодателей, 
  • других субъектов) в отношении безопасности и гигиены труда.

В 2020г для работодателей введут еще больше штрафов:

  • за непредставление или представление заведомо недостоверных сведений, определенных законодательством о безопасности труда и здоровья работников, работодателю придется заплатить штраф в размере 1% от среднемесячного фонда оплаты труда юридического или физического лица, с которого взимается штраф за предыдущий год, но не менее трехкратного размера минимальной заработной 
  • платы;
  • работа в условиях повышенной опасности, эксплуатация машин, механизмов, оборудования повышенной опасности без разрешения государства повлечет штраф в размере 3% от среднемесячного фонда оплаты 
  • труда юридического или физического лица, за предыдущий год, но не менее 5 МЗП;
  • за невыполнение предписаний инспекторов труда нарушители будут платить 5% от среднемесячного 
  • фонда оплаты труда за предыдущий год, но не менее 10 МЗП;
  • за причинение вреда жизни или здоровью работников вследствие недостатков на сооружениях, оборудовании или методах работы штраф составит 25% от среднемесячного фонда оплаты труда за 
  • предыдущий год, но не менее 50 МЗП;
  • за неоформленных работников — 30 МЗП;
  • за препятствование проверке, цель которой выявить неоформленных работников, работодатели будут платить 100 МЗП.

*для справки — в 2018 году на работодателей наложили штрафов на сумму 1 млрд 650 млн грн. По 2019 году статистической информации еще нет. Но количество плановых проверок 2019 г значительно выше предыдущих лет.

Вместо Закона «Об охране труда» готовится законопроект — «О безопасности труда и здоровья работников», который по планам правительства должен быть принят в 2020 году. Новый Закон будет распространяться не только на работников и работодателей, но и на лиц, которые фактически находятся в трудовых отношениях с работодателем, без их оформления в установленном законодательством порядке, а также:
— на физических лиц, выполняющих работы или оказывающих услуги на основании гражданско-правовых договоров;
— на членов фермерских хозяйств;
— на соискателей образования, которые,в установленном законодательством порядке, проходят у работодателя производственное обучение или практику;
— на осужденных, которые в установленном законодательством порядке участвуют в трудовой деятельности;
— на лиц, привлеченных в установленном законодательством порядке к ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
— на лиц, которые по решению суда привлечены к выполнению общественных и общественно-полезных работ;
— на объединения граждан, религиозные организации, представительства нерезидента-юридического лица без статуса юридического лица.

В 2020г будет увеличен перечень категорий работников, для которых медосмотр будет обязателен. В этот перечень, независимо от названия профессии, войдут все ночные работники и работники, состояние здоровья которых по подозрению работодателя может создать опасность или нанести вред их здоровью или здоровью других работников.

Добавить комментарий

Top